澳门贵宾会党委书记、院长毕红霞在2008-2010年度科技大会上的讲话

  • 坚持科技创新 实现医院跨越式发展

    尊重的各位领导,同志们:

    大家好!在十二五开局之年,为提升澳门贵宾会科技建设,促进医院跨越式发展,今日在此隆重召开澳门贵宾会娱乐网址科技工作大会,总结表彰医院200-2010年度科技成果,共商医院科技发展大计。在此,我谨代表医院领导班子向长期关心、支撑和帮助医院发展的齐齐哈尔市科技局领导及学院领导表示衷心的感谢!向此次受表彰的获奖者表示热烈的祝贺!向为澳门贵宾会科技工作作出突出贡献的全院干部职工表示亲切的问候和崇高的敬意!

    下面,我们回顾一下澳门贵宾会2008-2010年度的科技工作并与大家共同展望“十二五”期间的科技发展规划,请大家审议并提出宝贵意见。

    一、2008年以来澳门贵宾会科技工作的总结与回顾

    2008年以来,是澳门贵宾会医疗技术发展和科技工作进步的重要时期。是澳门贵宾会快速、健康、稳步发展的关键年,也是我们团结奋斗、改革创新、开拓进取、硕果累累的几年。在齐齐哈尔市科技局及学院的正确领导和具体引导下,全院科技工编辑以改革和创新为动力,以提高医院综合实力为目标,坚持以学科建设为龙头,以人才培养为重点,不断增强医务人员的自主创新能力,不断提高医疗技术和科研水平,医疗、科研、教学各项工作快速发展,医院科研整体水平、综合实力明显提高。

    (一)学术成果显著增多

    200-2010年度获批黑龙江省自然科学基金委项目1项;黑龙江省科技厅科技攻关项目1项并已结题;黑龙江省教育厅(青年学术骨干)面上项目1项;教育厅计划项目(资助课题)7项;齐齐哈尔市科技局科学技术计划项目(指令性课题)3项。

    近三年共有76项科研课题通过了齐齐哈尔市科技局鉴定,内涵质量不断提高,其中12项获得了齐齐哈尔市科技进步奖,黑龙江省医疗卫生新技术应用奖6项,2005-2007年度仅通过齐齐哈尔市科技局鉴定37(其中获科技进步奖10)明显增多。

    三年来各级各类科技人员在国内各级期刊杂志上发表学术论文473篇,其中在国家级杂志上发表学术论文370篇;省级杂志发表103篇。在中文核心期刊目录发表论文32篇;医院专家评审选出26篇优秀论文,予以奖励。较2005-2007年在国内各级期刊杂志上发表学术论文304篇,其中在国家级杂志上发表学术论文251篇;省级杂志发表53篇,在中文核心期刊目录发表论文11篇明显增多,且内涵质量不断提高。

    (二)专科建设硕果累累。加强重点学科建设,稳步提高品牌科室水平,发挥技术优势,争做全市医疗技术排头兵。一是扩大重点学科规模。三年来澳门贵宾会又相继扩建了心内科、消化科、内分泌科、骨外科、神经科、呼吸科、肿瘤科等科室,为广大患者带来了方便,同时也扩展了业务,进一步提升了知名度。二是优势学科成立专科。在合理分配人力资源,完善梯队建设的基础上,实现了外科ICU、肛肠外科、乳腺科、血管外科、康复科、免疫科优势学科的专科独立。坚持专科化发展思路,实现了专业细化。采取了重点科室、重点投入、重点扶植,同时兼顾一般学科的策略。通过不断地促进优势学科的建设,充分发挥其示范效应,以点带面,“扶强顾弱”,积极培育有较大潜力的学科,从而促进医院学科整体的共同发展,逐步形成了学科优势与特色。澳门贵宾会拥有呼吸内科、肿瘤内科、心胸外科、普外科、骨外科、心血管内科、神经内科、病理科八个市级重点科室;拥有呼吸内科学、消化内科学、普外科学、骨外科学、胸心血管外科学五个学院级重点学科;糖尿病研究所、脑囊虫研究所、微循环研究所三个市级研究所;肺癌研究所、胰腺胆道疾病研究所、冠状动脉硬化疾病研究所、结直肠肿瘤外科研究所四个学院级研究所。

    (三)人才培养呈现新气象。技术创新离不开人才的培养。在人才培养方面,澳门贵宾会始终坚持“人才资源是第一资源”的引导思想,从注重培养临床医师的技术创新能力入手,强调对青年医生基本功训练的要求,开展了三基训练、病历书写等多种形式的岗位练兵活动,鼓励年轻职工尽早成才。对中青年技术骨干,注重高层次能力培养,鼓励职工攻读研究生,目前医院有博士后1名,博士4名,硕士64,2007年前1名博士16名硕士相比明显增多。医院定期举办各类讲座、培训班和学术活动,邀请国内外知名专教授来院访问、讲学、手术,其中国外专家5人次、国内知名专家10余人次、省内专家20余人次来澳门贵宾会讲学,先容国内外最新学术进展。2008年以来,澳门贵宾会共选派40人次到北京、上海、南京等地进修学习,参加全国性学术会议97人次。通过走出去,请进来,力争与国内技术前沿保持着良好的互动,许多优秀中青年技术骨干学成回来后为临床、科研带来新理念、新观点、新技术,一批基础扎实、技术精湛、思路活跃、勇于创新的中青年科技人才脱颖而出。

    (四)技术创新层出不穷。近年来,澳门贵宾会临床医技各科室在保持全市领先水平的同时,坚持“科学技术是第一生产力”的科学理念,积极拓展新的发展方向,以科技提高医疗质量,以创新促进特色的形成。

    医务人员以解决常见病、多发病的临床技术难点为目标,进行技术攻关与创新,勇于探索未知领域。近三年院内开展新技术72项,其中 16项获得了医院新技术奖。一些高难度技术现已成熟开展,呼吸科开展经支气管粘膜及纵膈穿刺活检、经皮纵膈穿刺活检术填补了省内空白;消化内科的镜下诊断和治疗,如ERCP胆管双支架治疗高位恶性胆管梗阻、胰胆管双支架置入术、结肠癌急性左半结肠梗阻经结肠镜球囊导管逆行减压等技术一直保持省内领先地位,同时填补了市内空白;泌尿外科开展的经皮肾镜、输尿管镜下碎石取石,膀胱结石碎石取石,经尿道前列腺电切,膀胱肿瘤电切,后腹腔镜肾癌根治术,前列腺电化学介入治疗前列腺炎等技术急诊科的急性心肌梗死急诊冠状动脉支架植入术,骨外科的球囊扩张椎体成型技术、带血管蒂尺神经前置治疗肘管综合征技术,血管外科的大隐静脉透光旋切术,口腔科种植牙技术,胸心外科胸腔镜下肺癌根治术等不但填补我市空白、且持续保持市内领先地位。一项项医学新技术吸引了越来越多的患者来澳门贵宾会就诊,其中疑难病比例及我市周边地区病人的比例呈明显上升趋势。

    近3年澳门贵宾会科研课题获资助项目的数量、级别和经费取得历史性突破,科技论文的数量和影响力呈不断上升趋势医院科技竞争实力和社会影响力得到较大的提升。

    在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到存在的差距和不足,主要表现在:澳门贵宾会还没有省级重点学科,部分学科技术特色不明显;技术全面、富有创新能力的拔尖人才还不突出,缺少省级知名专家,个别科室还缺乏学科带头人;科技创新意识能力与常识经济快速发展不相适应;发表的高质量论文不多,研究课题内涵质量不够高,没有高级别的获奖项目,学科间的科研协作、联合攻关,仍需进一步加强等。

    二、十二五期间澳门贵宾会的科技工作任务

    “十二五”时期,澳门贵宾会要以医改为契机,以经济经营管理为基础,以学术学科建设为先导,以医院学问建设为核心,走规模化发展之路,“十二五”期末,高质量、高标准通过第三周期等级医院评审。努力把医院建设成为与国际接轨的省内一流医院。其中的重点是科技创新,科技竞争已成为医院综合实力竞争的焦点。面对世界科技发展的大势,面对日趋激烈的竞争,我们只有把科学技术真正置于优先发展的战略地位,真抓实干,急起直追,才能把握先机,赢得发展的主动权。今后五年澳门贵宾会科技工作的总体思路是:以高层次人才队伍建设、重点专科建设和引进开展新技术新项目为抓手,以提升科研内涵质量为重点,进一步加大科研经费的投入,同时完善并规范科研和继续教育管理。努力实现医院科学发展、健康发展和跨越发展。 “十二五”时期,澳门贵宾会科技创新工作要在巩固提高现有水平基础上,大力提高创新的内涵,争取国家科研课题立项,获得省科技进步奖,力争SCI及核心期刊论文数递增。为实现这一目标我们必须做到:

    (一)高度重视、深刻认识科技创新的重要性

    科技创新是永恒的主题,科学技术是第一生产力,科技创新是医院建设发展的必然要求,也是医院实现跨越式发展的不竭动力,科技竞争更是各家医院综合实力竞争的关键。一个医院如果没有创新,停留在一个水平线上,迟早会被历史所淘汰。因此科技创新关乎医院前途和命运,乃至每位职工的切身利益,只有不断的科技创新,才能保持持续的发展,使我们立于不败之地。因此,我们全院上下,一定要树立忧患意识、高度重视科技创新,必须树立起强烈的科技自主创新意识及理念,在日常工作中不断积累不断提高,为医院的科技水平和整体实力的提高做出贡献。

    (二)坚持求真务实的科学创新态度

    在弘扬创新精神的同时要坚持实事求是的原则,发扬求真务实的精神。广大干部、职工都要提高适应医院建设和发展的创新思维能力,不搞形式主义,真正做到结合国内、省内、医院、学科、自己的实际情况,把它们具体化、制度化、全面化,严格化、细致化,做到脚踏实地,精益求精,不断完善。各级领导,包括职能部门,要认真履行职责,加强对项目的关注、监督、管理、引导。同时,我们的一切创新成果,其目的都是为了更好的惠及病人。因此,要以科学严谨的态度,以建好做强为目标,不断提高创新能力。

    (三)建立良好的创新环境、追求卓越的科技能力

    首先是培养造就富有创新精神的科技队伍。要提高澳门贵宾会的创新科技能力,人才是关键,医院要着重加强学科带头人队伍建设,加强重点专科人才和后备力量的选拔培养,多渠道地培养和引进高层次专业人才,逐步形成科技创新人才梯队体系。从而不断提高澳门贵宾会在全市、全省的知名度和竞争能力。如聘请一批国外、国内知名专家为医院首席专家;遴选一批专家为医院终身名医;每两年遴选一批医院优秀专家为医院十大名医,其中推举2-3名为“龙江名医”,推举2-3名为“全省卫生系统有突出贡献的中青年专家”,每年引进接收博士生3-5,硕士生50-60人。

    其次是为人才搭建良好的科研平台。一是借助学院最先进、国内尚属一流的实验室为他们提供实验基地,鼓励他们开展具有省内、国内领先的科研项目。争取在“十二五”期间通过省级科研获奖项目,国家级科研立项二是医院建立了人才培养专项基金及相应管理办法,对申请不同层次的科研项目给予相应的配套科研基金并给予不同的奖励,从而激励具有创新精神的人才。三是通过国内、国际交流与合作,为人才提供更广阔的科研平台。对具有潜力的优秀中青年专业技术人员,医院将积极创造一切有利条件,计划每年选送3-5人出国进修深造,派出10-20人到国内一流医院知名学科进修学习,重点是积极与国内外高水平医疗机构合作,共同进行基础和临床课题研究,提高学术交流及科研工作的能力,并可产生国际合作科研项目,发表高水平的SCI文章。四是鼓励技术创新,提高技术水平,突出专科特色。医院出台了新技术管理及奖励办法,鼓励专家积极开展新技术,努力使本专业整体水平达到与国际接轨,国内一流。

    总之,医院要进一步倡导敬重常识、敬重人才、敬重创造的良好风气,采取灵活多样的人才政策,创造公平、宽松的学术环境,培养造就出优秀的科技人才、更多的知名医生。

    ()以科研促进临床、教学工作,推动医院各项事业蓬勃发展

    当前,澳门贵宾会正处于发展的关键时期,我们要继续依靠科技创新,加强内涵建设,广大干部职工要增强竞争意识和创新意识,积极投身于科技创新的伟大工程中来,从而推动医院的临床、教学等工作的发展.我们要努力做到:

    一是牢记终身学习的理念。学习是一种生活方式,更是一种工作方式。作为医务工编辑,面对日新月异的医学常识,更应树立终身学习的理念。让学习充实自己,让目标激励自己,让创新发展自己。

    二是以患者的基本需求为导向。我们在技术创新进程中要注重从患者的基本需求出发,注重和医疗技术发展的趋势有机结合起来,主动追踪医疗科技前沿,发挥医研相长优势,积极引进和开发新技术和新项目,博采众长,为我所用。更新观念,不断创造新的思路、新的思想、新的方法,充分利用科技创新的成果,驱动科技兴院的飞翼,使科技兴院活动成为医院发展的主旋律,开创医院工作的新局面。

    总之,我们要高起点,高要求,认真谋划和完善“十二五”的科技工作,坚持有所为,有所不为,根据各学科的特点和优势,突出重点,争取高质量、高水平、高层次的科研项目;某些重大科技项目要坚持跨学科联合申报,联合攻关;希翼全院职工开动脑筋,扎实做好“十二五”期间的各项科研工作,为促进澳门贵宾会的医疗、教学、科研工作的发展打好基础。

    同志们,2011年是澳门贵宾会发展承前启后的关键年,“十二五”第一步能不能迈好,关系重大、影响深远。实施“科技兴院、人才强院”的战略,是时代赋予我们的历史使命。科技发展的宏伟蓝图要靠我们大家共同努力才能绘就,科技发展目标要靠艰辛拼搏才能实现,让我们在医学院的领导下,在科技局的大力支撑和帮助下脚踏实地,勇于创新,不断进取,迎接新挑战,争创新优势,赢得新发展,再上新台阶,为开创澳门贵宾会科技工作的新局面而努力奋斗!

    2011-6-17

XML 地图 | Sitemap 地图